Geef je graag een kans aan mensen die op de werkvloer extra aandacht nodig hebben? Via een tewerkstelling met artikel 60§7, blijft onze dienst Welzijn de juridische werkgever en jouw onderneming wordt feitelijke werkgever. Zo geef je werkzoekenden de kans om werkervaring op te doen.
-
We bereiden samen mensen voor op een duurzame plaats op de arbeidsmarkt.
-
We staan samen in voor de evaluatie van de tewerkstelling
-
We hopen dat die persoon na een positieve eindevaluatie in jouw onderneming aan de slag kan blijven.
Samen met lokale, private ondernemers bouwen we aan duurzame tewerkstelling.
Procedure
Neem vrijblijvend contact op met een maatschappelijk werker van Welzijn. Bekijk samen de mogelijkheden, we zoeken samen een geschikte kandidaat die past binnen jouw onderneming.
Meer info
Welzijn staat in voor
-
screening en selectie
-
personeels- en loonadministratie
-
arbeidsgeneeskundige opvolging
-
arbeidsongevallenverzekering
-
regelmatige evaluatie en opvolging, samen met jou en de werknemer
-
begeleidingspremie van maximum 3.000 euro
Jouw engagement als werkgever
-
een warm onthaal en kwalitatieve begeleiding op de werkvloer
-
een veilige werkomgeving en aangepaste kledij
-
stipte betaling van een forfaitair bedrag van 850 euro per maand.
-
Bij kwalitatieve begeleiding en opleiding op de werkvloer kan je een begeleidingspremie ontvangen van maximaal 250 euro per maand
-
